Interview bestuursvoorzitter Martin ten Brink en uitvoerend bestuurder Martin van ‘t Zet

dubbelinterview

Mooie rendementen, hoge rentestandenen een dalende inflatie. Het jubileumjaar voor pensioenfonds SNPS werd financieel veel beter dan 2022, zeggen bestuursvoorzitter Martin ten Brink en uitvoerend bestuurder Martin van ’t Zet. Op de valreep tikte het belegd vermogen de 500 miljoen euro aan.

“2023 was een heel ander jaar dan 2022”, merkt Martin ten Brink op. “Niet een klein beetje anders, maar een wereld van verschil. Hadden we in 2022 nog te maken met een torenhoge inflatie en een renteontwikkeling waardoor vrijwel alle beleggingscategorieën negatief scoorden, in 2023 zagen we het tegenovergestelde. De rente steeg in de eerste 3 kwartalen weliswaar verder, maar de inflatie daalde flink en vrijwel alle beleggingscategorieën behaalden positieve rendementen. Eind 2023 bereikte het belegd vermogen zelfs voor het eerst in ons tienjarig bestaan de 500 miljoen euro. Wat de markten wederom benadrukten is dat we vooral moeten blijven focussen op investeren voor de lange termijn. Volatiliteit is er altijd. Maar als pensioenfonds moet je je pijlen veel verder richten dan de korte termijn.”

Hoge rente
Van ’t Zet: “Niet alleen de mooie beleggingsrendementen tekenden 2023, ook de renteontwikkeling maakte het een bijzonder jaar. Pas in de laatste 2 maanden van het afgelopen jaar zagen we de rente dalen. Een hogere rente betekent voor pensioenfondsen die een beschikbare premieregeling uitvoeren, zoals SNPS, dat met het opgebouwde pensioenkapitaal op de pensioendatum meer pensioen kan worden ingekocht. Daarnaast kunnen we de ingegane pensioenuitkeringen naar verwachting opnieuw licht verhogen.”

Martin van ’t Zet

Nieuwe pensioenwet
Voor veel pensioenfondsen stond 2023 in het teken van een grote verandering: de parlementaire goedkeuring van de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Deze is op 1 juli 2023 in werking getreden en moet uiterlijk 1 januari 2028 zijn geïmplementeerd. Hiermee staat de pensioenwereld aan de vooravond van een enorme financiële operatie. De in totaal 1.500 miljard euro aan pensioengelden in heel Nederland moeten worden verdeeld over ‘persoonlijke potjes’. “Voor veel fondsen betekent dit: werk aan de winkel”, zegt Ten Brink. “Maar dat geldt in veel mindere mate voor SNPS. Wij werken al grotendeels volgens de principes van de nieuwe pensioenwet, waarbij iedere deelnemer individueel een pensioenkapitaal opbouwt en vanaf de pensioendatum kan kiezen voor een Collectief Variabel Pensioen (CVP). Naar verwachting is het invaren in het nieuwe stelsel voor ons dan ook een stuk minder spannend.” Van ’t Zet: “Sterker nog, wij zijn als pensioenfonds met variabele uitkeringen één van de voorlopers in Nederland. De afgelopen periode hebben wij al de nodige ervaring opgedaan met bijvoorbeeld keuzebegeleiding: het begeleiden van deelnemers bij het maken van pensioenkeuzes zodat zij een passende keuze kunnen maken. De plicht tot keuzebegeleiding is geïntroduceerd in de nieuwe wet, maar wij doen dat dus al geruime tijd.”

Martin ten Brink

Bewuste keuzes
De opdracht voor SNPS is volgens de heren vooral om de deelnemers goed te blijven informeren over de gevolgen van hun keuzes. Van ’t Zet: “We proberen onze deelnemers te activeren om keuzes te maken binnen hun pensioenregeling. En dat lukt heel aardig. In 2023 heeft 84% van de deelnemers een bewuste keuze gemaakt tussen een vast gelijkblijvend pensioen of een naar verwachting hoger variabel pensioen (bij een variabel pensioen kan de hoogte van je pensioen fluctueren). Binnen de pensioensector is dat een enorm hoog percentage.”

Van ’t Zet: “Aan ons de uitdaging om dat hoge percentage van bewuste keuzes door deelnemers te handhaven. Wij realiseren ons dat dit best moeilijk is omdat we al zo’n hoog percentage hebben bereikt. Maar we blijven deelnemers stimuleren om actief na te denken over hun pensioen en ze te begeleiden bij hun keuzes. Om hier verder concreet invulling aan te geven hebben we in 2023 een partij in de arm genomen die de deelnemers vanaf 2024, indien gewenst, namens SNPS ondersteunt bij het maken van pensioenkeuzes.”